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人力资源管理

我要发布招聘信息

  • 面试前请做好“侦查”工作

    你找工作?#20445;?#24212;先设法了解自己是否能胜?#25991;?#20010;职位。去面试前要先查明该职位的工作范围,研究该公司,摸清他的企...

  • 从“八观?#25628;欏?#30475;咋做招聘面试

    招聘与面试是人力资源管理的起点,招聘与面试工作的好坏不但决定着企业短期内人才?#28216;?#30340;配置状况,而且影响着...

  • 来看看招聘完成率该如何计算

    我们对招聘完成率的考核指标分为两个,一个是产线工人的招聘完成率,目标值为95%,计算公式为:  产线工人招聘完...

  • 校园招聘的七大发展趋势

    趋势一:基于实习生计划的招聘策略,使招聘流程更优化传统的校园招聘一般都是招聘单位通过参加各类机构组织的...

  • 2014年上海应届毕业生平均月薪

    上海应届毕业生平均月薪4400元持平去年上海统计?#36136;?#25454;显示,今年上海应届毕业生?#23548;是?#32422;的税前月薪平均约为4...

  • 江苏省本科毕业生平均月薪

    江苏省本科毕业生平均月薪3330元 专科生2779元江苏高校2013年度就业报告出炉——超七成毕业生在省内就业平均月...

  • 2014-2015年度广东省薪酬调查报告

    2014-2015年度广东省薪酬调查报告出炉:平均月薪深圳¥7261,¥广州683014号的《新快报》报道?#33322;?#24180;仍以珠三角七个...

  • 广西应届毕业生平均月薪

    从广西人才市场获悉,《2013年度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析》出炉。数据显示,去年,毕业生供...

  • 为什么培训效果不佳

    现今,很多培训有着非常漂亮的“外观?#20445;?#36825;里所谓的外观是指什么呢?看到这些培训时大家会觉?#26757;?#24120;新?#30465;?#38750;常的有...

  • 激励培训的三大误区

    误区一:激励就是奖励目前,国内很多企业简单地认为激励就是奖励,因此在设计激励机制?#20445;?#24448;往只片面地考虑正面...

  • 进入培?#30331;?#30340;十三要素

    1 组织层面的思考培?#24403;?#28982;是为了组织和组织内部员工的需求而服务的。因此在培训开始前,必须考虑组织的使命、愿...

  • 培训员工的五个关键

    关键要素一:样板——“师傅做给徒弟看”样板即根?#33694;?#39033;标准要求所做出来的模板,是员工日常工作的?#25569;?#29289;。培训者必...

  • 年终招聘不怕难,这里有方法!

    年终招聘到底难不?#28079;兀?#20026;什么很多HR会觉得难,主要有哪些原因呢?对于年底招聘难有哪些好的建议?#22836;?#27861;呢?一起...

  • 人才战略的研究

    一、人才及人才战略在企业发展中的作用人才不同于人力,它“是指在企业人力资源中,那些具有一定的专门知识、较高...

  • 如何让人才变“人财”

    在高明的领导者眼中,没有无用之人。优秀的领导者会善用人长,量才使用,力求最佳和最合理的人力资源配置。同?#20445;?..

  • 谈识人用人谋略之典范

    找准你应该依靠的人,识别你应该提防的人,?#20142;?#26234;慧的双眼,看准人,?#19994;?#21161;益自己的贵人,?#35752;?#36890;往成功的捷径:看...

  • 三招树立?#23433;?#24594;而威”的领导力

    中国有句古话说得好:“至尊者至刚?#34180;?#30475;一个人意志的强弱、胆略的大小,并非仅仅看其外在的表?#20013;问劍?#32780;常常要?#27492;?..

  • 员工为什么不努力?说到老板心坎里了 !

    员工为什么不努力?说到老板心坎里了 近几年来,越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留?#34180;?#21592;工工...

  • 出色的人力资源经理

    一、对部门定位的认识  现代企业的人力资源管理部门,正越来越多地扮演着企业战略决策部门的?#24039;?#32780;不再是单纯...

  • 人力资源管理制度执行力

    执行力的概念随着管理科学的发展,人力资源管理倍受重视,在这个过程中,"执行力"逐渐被人们发掘出来...

  • 企业文化中的经典论

    做任?#25105;?#20214;事情,想要做好?#22841;?#35201;一步一步的进行的推进与了解。要知道并能回答“是什么?#34180;ⅰ?#20026;什么”和“如何做”这三...

  • 企业文化的建设理?#21592;?#20010;性最重要

    企业文化是一个企业成长的必备法宝,它被视为企业的重要内核之一,同时也是吸引职工的法宝。但是随着部分企业开...

  • 长虹企业文化基石:三个满意

    长虹公司把军工企业巩固国防、保?#38647;?#22269;的传统理念和崇高使命同市场经济服务社会结合在一起,得出公司的管理哲...

  • 企业到底需要什么样的企业文化

    一个优秀的企业需要有自己的企业文化,而企业文化的价值核心是要强调人的作用,以人为?#34892;?#20805;分发挥人的积极性...

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